Je solliciteert
Je hebt een vacature gevonden die bij je past! Upload je cv en vertel ons in een motivatiebrief waarom je bij ons wilt komen werken. Je ontvangt een bevestiging wanneer we je sollicitatie hebben ontvangen.
Je hebt nog 35 dag(en) om te solliciteren
Wij zijn op zoek naar:
Ben jij onze nieuwe leerling verpleegkundige IC-SEH-CCU voor de afdelingen Intensive Care (IC), de Spoed Eisende Hulp (SEH) en/of Cardiac Care Unit (CCU), voor 32-36 uur per week? Samen gaan wij bouwen aan een werkomgeving waarin jij je verder kunt ontwikkelen in jouw vak én mee kunt helpen aan onze ambitie: oprechte aandacht voor zorg en de beste zorg op de beste plek in de regio.
Wat ga je doen als leerling verpleegkundige IC- SEH- CCU op de afdelingen IC, SEH en/of CCU?
Om ons als gespecialiseerde afdelingen meer te richten op de toekomst bieden wij de mogelijkheid om vanuit de IC, SEH, en/of de CCU een tweetal opleidingen in deze vakgebieden binnen 5 jaar te doen. Alle nieuwe leerlingen worden aangenomen en opgeleid om op een tweetal afdelingen inzetbaar te zijn. Bij aanvang start je op de IC, SEH of CCU en na afronding van de eerste opleiding ga je via een verkort traject een tweede opleiding afronden. Alle combinaties binnen deze drie afdelingen zijn mogelijk.
Op dit moment zijn er enkele IC en SEH opgeleide collega’s en zijn er al leerlingen die via deze constructie twee opleidingen volgen.
De IC is een officieel erkende niveau 2 IC met 10 bedden. De IC is modern ingericht en beschikt over o.a. over 12 beademingsmachines, 2 CVVH-machines, Vigileo en PICCO hemodynamische monitoringssystemen. Binnen het team werken 7 intensivisten, 6 a(n)ios en IC-verpleegkundigen, studenten verpleegkunde en practitioners. Op de afdeling heerst een prettige, open sfeer waarin continu gestreefd wordt naar de hoogst mogelijk kwalitatieve zorg.
De SEH ontvangt jaarlijks ongeveer 28.000 patiënten (exclusief de verwijzingen naar de HAP) voor alle specialismen. Vanaf april 2017 is de SEH een integraal onderdeel van de nieuwe Spoedpost samen met de HAP (Samenwerkende Huisartsendiensten Rijnland (SHR). Een loket waar de acute patiënt op patiëntvriendelijke en efficiënte wijze geholpen wordt.
De CCU/EHH is een goed geoutilleerde afdeling en maakt deel uit van de RVE Cardiologie, die verder bestaat uit een hartfunctieafdeling, een polikliniek- en een verpleegafdeling. De afdeling is in 2017 verbouwd en uitgebreid naar 18 bedden voor zowel CCU- als EHH-patiënten. Door deze integratie binnen één afdeling zijn de werkzaamheden voor de CC-verpleegkundige afwisselend en uitdagend.
Jij gaat:
Als leerling verpleegkundige IC-SEH-CCU voldoe je aan de volgende functie-eisen:
Voorafgaand aan de opleiding geldt een voorwerkperiode van drie maanden. Tijdens deze periode wordt beoordeeld of je geschikt wordt bevonden voor de opleiding.
Wat hebben wij jou als leerling verpleegkundige IC-SEH-CCU te bieden?
Bij Alrijne zorgen we goed voor mensen, maar ook voor jou. Jouw toekomst staat bij ons centraal. Je mag rekenen op een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden waaronder:
Solliciteren?
Voorafgaand aan de indiensttreding vragen we je een VOG (=Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen.
Deel jij onze ambitie? We maken graag kennis met je. Stuur ons je cv met een persoonlijk bericht erbij. Het liefst vóór 1 juni 2024.
Heb je in de tussentijd vragen over deze functie? Neem dan contact op met Eric van der Zwaard, leidinggevende CCU: 071 582 8656 of evanderzwaard@alrijne.nl.
Je hebt een vacature gevonden die bij je past! Upload je cv en vertel ons in een motivatiebrief waarom je bij ons wilt komen werken. Je ontvangt een bevestiging wanneer we je sollicitatie hebben ontvangen.
In het eerste gesprek wordt er kennis gemaakt en ontdekken we of we goed bij elkaar passen. Ook zijn we natuurlijk benieuwd naar de reden van jouw sollicitatie en datgene wat jij zoekt in een nieuwe uitdaging. Dit gesprek vindt meestal plaats op locatie.
In een eventueel tweede gesprek gaan we dieper in op je potentiële match met de vacature en de afdeling. Pas je bij het team en hoe goed ken je jezelf? In sommige gevallen loop je een dagdeel mee, als onderdeel van de selectie- en/of kennismakingsprocedure. Dit is ook voor jou een mooi moment om een beeld te krijgen van de werkzaamheden en het team.
Zijn we een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Tijdens dit gesprek hebben we het over jouw arbeidsvoorwaarden, zoals je ingangsdatum, je salaris, je arbeidsduur en je reiskostenvergoeding.
Je start met een introductieochtend voor nieuwe medewerkers. Hierbij krijg je informatie over de organisatie en maak je kennis met onze ambities en kernwaarden. Daarnaast staat er op de afdeling een introductieprogramma voor je klaar. Deze bestaat uit inwerkdocumenten, een buddy en uitleg over je werkzaamheden en de afdeling. Ook ontvang je een onboarding app op je telefoon. De app geeft tijdens jouw eerste 100 dagen bij Alrijne toegang tot relevante informatie over werken bij Alrijne.