“Ik houd echt van de hectiek van de chirurgie. Er gebeurt veel ad hoc en daardoor is geen dag hetzelfde. ”

Alrijne-ster aan het woord: Amanda van Leeuwen

Alrijne Zorggroep heeft het keurmerk ‘Beste Werkgever 2019-2020’ behaald van onderzoeksbureau Effectory. Dit keurmerk ontvangt Alrijne omdat de organisatie boven de branche-benchmark presteert in het medewerkersonderzoek 2019. Alrijne Zorggroep heeft één ster behaald.

Super natuurlijk, maar de echte sterren zijn de medewerkers van Alrijne! Daarom lichten we verhalen uit van verschillende medewerkers. Lees over de ervaringen van Amanda van Leeuwen, teamleider en doktersassistente.

Waarom is het fijn om voor Alrijne te werken?

Amanda: ‘Bij Alrijne staan de medewerkers echt centraal, kunnen we ons goed ontwikkelen en biedt Alrijne een fijn werkklimaat met doorgroeimogelijkheden. De betrokkenheid in de organisatie vind ik een echte succesfactor. Ik ben in 2009 in het voormalig Rijnland Ziekenhuis begonnen als medisch secretaresse. Ik ben na een paar jaar doorgegroeid naar doktersassistente. Enige tijd geleden kreeg ik behoefte aan meer uitdaging en zo ben ik afgelopen februari begonnen aan mijn opleiding hbo Management in de zorg. Niet veel later kwam er ruimte voor een nieuwe teamleider en heb ik op deze vacature gesolliciteerd. Naast mijn baan als doktersassistente ben ik nu dus ook, samen met Patricia Dorsman, teamleider van de polikliniek Chirurgie. Ik ben echt onwijs blij dat ik deze kans heb gekregen!’

Waarom vind jij je baan zo leuk?

Amanda: ‘Ik houd echt van de hectiek van de chirurgie. Er gebeurt veel ad hoc en daardoor is geen dag hetzelfde. Ook heb ik nog genoeg te leren, dus voorlopig zit ik hier goed! Zo is het onwijs leerzaam om samen met Patricia teamleider te zijn en te kijken hoe zij dingen aanpakt. Ook het ‘samen’ springt er voor mij echt uit. Samen met het team en de chirurgen zorgen wij voor goede patiëntenzorg, dat blijkt ook uit de pto-score. Ik ben echt trots op het team!’

Wat kan beter bij Alrijne?

Amanda: ‘Ik zou graag zien dat er meer tijd wordt vrijgemaakt om verbeteringen door te voeren. Zo’n programma als Lean is natuurlijk heel goed, maar ik weet soms niet waar ik de tijd vandaan moet halen om hier iets mee te doen. Verder denk ik dat we sinds de fusie mooie stappen hebben gemaakt. Ik zie veel meer openheid, ook vanuit het management. Als je wil, kun je via Plaza goed op de hoogte blijven!’