Preventie en Re-integratiecoach

Preventie en Re-integratiecoach

Wil jij bijdragen aan een gezonde, vitale organisatie waarin medewerkers duurzaam inzetbaar blijven? Krijg jij energie van het begeleiden van mensen terug naar werk en denk je liever in mogelijkheden dan in beperkingen? Dan maken we graag kennis met jou!

Het HR team bestaat uit 45 mensen en we werken erg graag samen vanuit de verschillende expertises. We maken ook tijd voor relevante projecten waarbij we naast het dagdagelijkse werk ons richten op continue verbeteringen of nieuwe initiatieven. Vanaf deze zomer dragen wij de nieuw geschreven visie en strategie uit voor HR die zich inzet voor toekomstbestendig en aantrekkelijk werkgeverschap waarbij alle initiatieven elkaar versterken en verbonden zijn voor zichtbaar resultaat. Dat geeft focus en richting!

We verschuiven onze aandacht meer naar vitaliteit en denken in mogelijkheden om zodoende onze teams duurzaam inzetbaar te houden en het werkplezier te vergroten.

Wat zijn je belangrijkste taken?

De vernieuwde visie heeft oog voor onze gezondheid, preventie en werkplezier. Als Adviseur Verzuim en Preventie speel jij daarin een belangrijke rol. Een rol die momenteel sterk in beweging is om het team Vitaliteit mee te helpen opbouwen en groeien. We willen heel Alrijne daarin meekrijgen!

Je beheert een eigen portefeuille en bent de vaste sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van preventie en duurzame inzetbaarheid. Geen dag is hetzelfde: de ene keer begeleid je een complexe casus, de andere keer geef je een workshop of denk je mee over beleid.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij preventie-, verzuim- en re-integratievraagstukken;
• Begeleiden van medewerkers richting een duurzame terugkeer naar werk.;
• Proactief adviseren over de Wet verbetering poortwachter en andere relevante wet- en regelgeving;
• Analyseren van verzuimcijfers, signaleren van trends en vertalen van inzichten naar concrete adviezen en verbeterinitiatieven;
• Bijdragen aan HR-projecten en organisatiedoelen waarin jouw expertise van waarde is;
• Zorgvuldig vastleggen van casussen en ontwikkelingen in het verzuimsysteem.

   

  Wat bieden we jou?

  Bij Alrijne krijg je de ruimte om je vak uit te oefenen én verder te ontwikkelen. Of je nu al veel ervaring hebt of klaar bent voor een volgende stap: we investeren graag in jouw groei. Wij bieden jou:

• Een salaris van maximaal € 5.503,- bruto (FWG 55) op fulltime basis;
• Een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar met een proefperiode van een maand;
• Een uitdagende functie voor 24 – 36 uur per week waarbij jouw expertise en ervaring bij kan dragen maar je je ook kunt ontwikkelen in je werk;
• Een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• De mogelijkheid en tijd je binnen je aandachtsgebieden te ontwikkelen;
• Een speciale fiscale regeling om met veel voordeel producten aan te schaffen. Bijvoorbeeld een fiets, smartphone of cadeaubonnen voor Bol.com en Coolblue.
  
  

Waar maak je deel van uit?

De HRM-afdeling is volop in ontwikkeling. Er wordt hard gewerkt en ook veel gelachen.

We bouwen aan een toekomstbestendige HR-organisatie met aandacht voor cultuur, professionalisering, duurzaamheid, vitaliteit en talentontwikkeling. Ons team heeft veel zin om zich hiervoor in te zetten.

Je wordt onderdeel van een enthousiast team van ongeveer 8 collega's met verschillende expertises op het gebied van vitaliteit, mobiliteit, loopbaanadvies en verzuim. Daarnaast werk je intensief samen met de (Senior) HR-adviseurs en HR Services. We leren van elkaar, delen kennis en versterken elkaar.

Wat breng je mee?

Je bent nieuwsgierig, betrokken en schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners. Je weet mensen mee te nemen in jouw advies en denkt in oplossingen. Ervaring is belangrijk, maar we vinden het minstens zo belangrijk dat je wilt blijven leren en jezelf verder wilt ontwikkelen.

Daarnaast:

• Heb je een hbo-opleiding afgerond op het gebied van vitaliteit, preventie, casemanagement verzuim en re-integratie of een vergelijkbare opleiding;
• Heb je ervaring met preventie, verzuim- en re-integratieprocessen en de bijbehorende wet- en regelgeving, bij voorkeur binnen een complexe organisatie;
• Kun je complexe informatie begrijpelijk overbrengen aan leidinggevenden en medewerkers;
• Weet je passende interventies in te zetten en hierover goed te adviseren;
• Werk je planmatig, resultaatgericht en zorgvuldig;
• Ben je een prettige samenwerkingspartner die kansen ziet en initiatief neemt.

Over Alrijne

Alrijne is een zorggroep die bestaat uit Alrijne ziekenhuis (met locaties in Leiden, Leiderdorp en Alphen aan den Rijn), verpleeghuis Leythenrode en verpleeghuis Oudshoorn. Bij Alrijne geloven we in oprechte aandacht voor alle patiënten en bewoners in onze ziekenhuizen en verpleeghuizen, zodat we elke dag betere zorg kunnen verlenen. En oprechte aandacht voor onze collega's, zodat we iedereen een gezonde, veilige en inspirerende werkomgeving kunnen bieden. Als één van de grootste werkgevers in onze regio is dat ons doel. Daarnaast lopen we voorop in duurzaamheid en werken we elke dag aan een groenere zorg. Wij zorgen voor mensen die voor mensen zorgen.

Solliciteren?

Wil jij als Preventie en Re-integratiecoach bijdragen aan zorg met oprechte aandacht? We maken graag kennis met je. Stuur ons je cv met een persoonlijk bericht erbij.

Heb je in de tussentijd vragen over deze functie? Neem dan contact op met Michael Koolmoes, Teamleider HRM via 06 25379453  (een berichtje via Whatsapp kan ook).

Voorafgaand aan de indiensttreding vragen we je een VOG (=Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer direct

Bewaar als favoriet

Verwijder uit favorieten