Afdelingsmanager OK

Je hebt nog 40 dag(en) om te solliciteren

Ben jij een ervaren manager die energie krijgt van het ontwikkelen van professionals, het verbeteren van processen en het bouwen aan een toekomstbestendige zorgorganisatie? Als afdelingsmanager geef jij richting aan een deskundig en betrokken team én draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het OK-cluster als geheel.

In deze veelzijdige managementrol combineer je leiderschap, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. Je zorgt voor een gezonde balans tussen kwaliteit, capaciteit, continuïteit en patiëntveiligheid. Je creëert de voorwaarden waarin professionals hun werk goed kunnen doen, eigenaarschap nemen en zich blijven ontwikkelen.

De zorg rondom de patiënt die een operatie ondergaat verandert continu. Dit vraagt om sterke samenwerking tussen verschillende disciplines, slimme capaciteitssturing en een integrale blik op de zorgprocessen rondom de OK. Jij beweegt gemakkelijk tussen strategie en praktijk, ziet kansen voor verbetering en weet mensen mee te nemen in verandering.

Als afdelingsmanager OK maak je deel uit van het managementteam OK. Samen met de andere afdelingsmanagers binnen het OK-cluster (Operatieassistenten, Anesthesie, Recovery en Logistiek) werk je aan een toekomstbestendige organisatie waarin samenwerking, professionele ontwikkeling en optimale patiëntenzorg centraal staan. Je stapt in een omgeving waarin de vakinhoudelijke kennis van de afdeling goed zijn geborgd. Samen met de huidige afdelingsmanager Anesthesie werk je aan verdere ontwikkeling, professionalisering en toekomstbestendige bedrijfsvoering.

De functie is ingericht als een duofunctie met Anesthesie en Recovery. Samen met deze afdelingsmanagers versterk je de verbinding tussen Anesthesie, OK, Recovery en Logistiek en geef je vorm aan de integrale zorg rondom de patiënt.

Wat zijn je belangrijkste taken?

In deze veelzijdige managementrol komen leiderschap, bedrijfsvoering en ontwikkeling samen.

• Je bent een zichtbare en benaderbare manager die weet wat er speelt op de werkvloer en medewerkers, verschillende vakdisciplines en management met elkaar verbindt. Je creëert een veilige en professionele werkomgeving waarin mensen verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en zich blijven ontwikkelen;
• Je geeft richting aan de ontwikkeling van de afdeling en stimuleert een sterk leer- en werkklimaat. Samen met professionals, HR en de Academie bouw je aan een omgeving waarin leerlingen en nieuwe medewerkers goed worden begeleid en waarin ervaren medewerkers zich blijven ontwikkelen;
• Je combineert mensgerichte leiderschap met stevige bedrijfsvoering. Je stuurt op een optimale balans tussen personele inzet, planning, capaciteit, kwaliteit en continuïteit van zorg en zorgt ervoor dat processen de professionals ondersteunen in hun werk;
• Je bent organisatiesensitief en weet verschillende belangen te verbinden. Als stevige gesprekspartner voor anesthesiologen, medisch specialisten, OK-teams, collega-managers en het management weet je draagvlak te creëren, besluiten te nemen en verbeteringen daadwerkelijk te realiseren;
• Je werkt nauw samen met de afdelingsmanagers binnen het OK-cluster, waaronder Anesthesie en Recovery, aan integrale samenwerking, capaciteitssturing en de verdere ontwikkeling van toekomstbestendige zorg;
• Je bewaakt kwaliteit en patiëntveiligheid, initieert verbetertrajecten en stimuleert innovatie en regionale samenwerking. Daarbij kijk je verder dan de grenzen van de afdeling en zoek je actief naar mogelijkheden om samen de zorg verder te verbeteren.

Wat bieden we jou?

Bij Alrijne zorgen we goed voor mensen; patiënt, bewoner en medewerker. Jouw toekomst staat bij ons centraal. Je mag rekenen op een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden waaronder:

• Een salaris van maximaal € 6220 bruto (FWG 60) op fulltime basis;
• Een jaarcontract (32-36 uur) met een proefperiode van een maand. De intentie is om dit contract na een jaar om te zetten naar een vast contract;
• Een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en leiderschapsontwikkeling;
• Een functie met veel verantwoordelijkheid en invloed op de ontwikkeling van de afdeling en het OK-cluster;
• Werken in een dynamische omgeving waarin samenwerking, innovatie en ontwikkeling centraal staan;
• Een speciale fiscale regeling om met veel voordeel producten aan te schaffen. Bijvoorbeeld een fiets, smartphone of cadeaubonnen voor Bol.com en Coolblue.
  
  

Waar maak je deel van uit?

Als afdelingsmanager OK maak je deel uit van het managementteam OK. Samen met collega-managers geef je richting aan een complexe en dynamische omgeving waarin patiëntveiligheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan.

Het operatiekamercomplex bestaat uit 18 operatiekamers, verdeeld over de drie Alrijne ziekenhuislocaties: Leiden, Leiderdorp en Alphen aan den Rijn. Alle specialismen, met uitzondering van cardio-/thoraxchirurgie, zijn hier vertegenwoordigd.

Binnen het cluster OK & ICM werken we continu aan het verbeteren van de zorg rondom de operatie. Vanuit de focus op optimale OK-planning ontwikkelen we ons verder richting integrale capaciteitssturing, waarbij instroom, doorstroom en uitstroom samenkomen.

De komende jaren staan in het teken van verdere ontwikkeling van ons OK-complex, het versterken van de samenwerking tussen locaties en de voorbereiding op toekomstige veranderingen, waaronder nieuwbouw.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een stevige en verbindende manager die professionals weet te inspireren, bedrijfsvoering goed weet neer te zetten en energie krijgt van ontwikkelen en verbeteren.

• Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld vanuit bedrijfskunde,  (zorg)management, gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare richting;
• Je hebt aantoonbare ervaring als manager van professionals en weet hoe je teams ontwikkelt en versterkt;
• Je hebt ervaring met bedrijfsvoering, capaciteitsvraagstukken, verandertrajecten en het creëren van eigenaarschap;
• Je bent een coachende én daadkrachtige leider: je geeft vertrouwen en ruimte, maar weet ook richting te geven, prioriteiten te stellen en besluiten te nemen;
• Je hebt visie op professionele ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en toekomstbestendige zorg;
• Je creëert een veilig leer- en werkklimaat waarin medewerkers, leerlingen en nieuwe collega’s zich welkom voelen en zich kunnen ontwikkelen;
• Je bent organisatiesensitief, verbindt verschillende belangen en beweegt gemakkelijk tussen medewerkers, medisch specialisten en management;
• Je communiceert helder, bent zichtbaar aanwezig en weet mensen mee te nemen in verandering;

Belangrijker dan een specifieke achtergrond is jouw ervaring als manager van professionals, jouw vermogen om teams en bedrijfsvoering verder te ontwikkelen en jouw talent om veranderingen succesvol te begeleiden.

Over Alrijne

Alrijne is een zorggroep die bestaat uit Alrijne ziekenhuis (met locaties in Leiden, Leiderdorp en Alphen aan den Rijn), verpleeghuis Leythenrode en verpleeghuis Oudshoorn. Bij Alrijne geloven we in oprechte aandacht. Oprechte aandacht voor alle patiënten en bewoners in onze ziekenhuizen en verpleeghuizen, zodat we elke dag betere zorg kunnen verlenen. En oprechte aandacht voor onze collega's, zodat we iedereen een gezonde, veilige en inspirerende werkomgeving kunnen bieden. Als één van de grootste werkgevers in onze regio is dat ons doel. Daarnaast lopen we voorop in duurzaamheid en werken we elke dag aan een groenere zorg. Wij zorgen voor mensen die voor mensen zorgen.

Solliciteren?

Wil jij als afdelingsmanager OK bijdragen aan de ontwikkeling van een professioneel team én aan de toekomst van het OK-cluster? We maken graag kennis met je. Stuur ons je cv met een persoonlijk bericht erbij.

Heb je in de tussentijd vragen over deze functie? Neem dan contact op met Reonald Donata, manager zorg en bedrijfsvoering via 06-22725315.

Voorafgaand aan de indiensttreding vragen we je een VOG (=Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer direct

Bewaar als favoriet

Verwijder uit favorieten