Recruiter

Help jij mee om onze teams in het ziekenhuis en verpleeghuizen compleet te maken? Wil je daarnaast ook meebouwen aan onze recruitment afdeling en jezelf uitdagen? Wij maken graag kennis met je!

De opdracht van onze recruitment afdeling is om de organisatie te begeleiden naar een andere, bij de tijdgeest passende recruitmentcultuur. Om dit te bereiken gaan we vernieuwen, bouwen en out of the box denken. Ook houden we de kandidaten scherp in het oog en zorgen we ervoor dat we zorgtalent met Alrijne weten de verbinden.

Wat ga je doen?

• Je voert selectiegesprekken en bent direct aanspreekpunt voor de vacaturehouders binnen jouw aandachtsgebied;
• Samen met je collega recruiter beheer je de gemeenschappelijke mail en help je de collega’s met hun recruitment vragen;
• Je begeleidt en coördineert wervingstrajecten binnen jouw eigen aandachtsgebied;
• Je signaleert knelpunten in het proces en draagt ideeën aan ter verbetering;
• Je ondersteunt en sluit aan bij afdelingsbrede HR projecten, zoals onboarding, campus recruitment, AI etc.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van maximaal € 4261,- (FWG 45) op basis van 36 uur. Per 1 augustus komt daar 2% bij (volgens CAO ziekenhuizen);
• Een contract voor 1 jaar (32-36 uur) met een proefperiode van één maand. De intentie is om daarna dit contract om te zetten naar een vast dienstverband;
• Een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een speciale fiscale regeling om met veel voordeel producten aan te schaffen. Bijvoorbeeld een fiets, smartphone of cadeaubonnen voor Bol.com en Coolblue.

Waar maak je deel van uit?

Als recruiter maak je deel uit van een hecht team met ongeveer 45 HR collega’s, waaronder (Senior) HR business partners, team vitaliteit, collega’s van de services en recruitment. In je dagelijkse werkzaamheden werk je nauw samen met jouw collega recruiter, de corporate recruiter, recruitment stagiaire, adviseur arbeidsmarkt & communicatie en de medewerkers van de frontoffice.

Het team bestaat uit een mix van jong talent, vakexperts, ervaring binnen de zorg en kennis van andere branches. We kunnen van elkaar leren, met elkaar lachen en gaan samen met elkaar de uitdaging aan om de organisatie toekomstbestendig te maken. 

Wat breng je mee?

• Je hebt enkele jaren aantoonbare ervaring als recruiter, aan bureauzijde of intern;
• Je bent flexibel, je schakelt eenvoudig tussen taken en weet leidinggevenden en kandidaten constructief en overtuigend van feedback te voorzien;
• Je bent leergierig en je wordt blij van innovatie in onderwerpen zoals AI, data driven recruitment en social media;
• Je bent verbindend, organisatiesensitief, integer en servicegericht.

Enthousiast?

Wil jij als recruiter bijdragen aan zorg met oprechte aandacht? We maken graag kennis met je. Stuur ons je cv met een persoonlijk bericht erbij. Bij voldoende reacties sluiten we de vacature.

Heb je in de tussentijd vragen over deze functie? Neem dan contact op met Gorana Nikic, corporate recruiter via 06 30375452 of gnikic@alrijne.nl .

Voorafgaand aan de indiensttreding vragen we je een VOG (=Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen.

Let op: Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Solliciteer direct

Bewaar als favoriet

Verwijder uit favorieten