HR Adviseur

Je hebt nog 23 dag(en) om te solliciteren

Als HR-adviseur bij Alrijne werk je samen met het hele HR-team aan de ontwikkeling van een gezonde en toekomstbestendige organisatie, waarbij leiderschapsontwikkeling en cultuurversterking centraal staan. We streven naar eenduidigheid en hebben een gerichte aanpak om op een duurzame en vitale manier aandacht te hebben voor ons talent, terwijl we onze unieke propositie blijven versterken.

Is dit iets wat jou aanspreekt? Dan maken we graag kennis met je!

Wat zegt je collega?

“Als HR adviseur kan je een bijdrage leveren aan goede zorg, door elke dag bezig te zijn met goed werkgeverschap en alle uitdagingen en kansen die daarbij komen kijken. Het geeft veel voldoening om samen met je teamleiders en HR collega’s onze werkgeversbelofte “wij zorgen voor mensen die voor mensen zorgen” waar te maken en te versterken. De afwisseling die daarbij komt kijken, én de leuke collega’s maken dat ik ieder keer weer met veel plezier naar mijn werk ga”.

Maartje, HR-adviseur

Hoe werken wij bij Alrijne?

Bij Alrijne maken we onderscheid tussen “running the business” en “changing the business” waarbij iedereen naast het reguliere werk ook bijdraagt aan projecten. Als HR-adviseur krijg je een veelzijdige en impactvolle rol waarin je:

• Professioneel advies geeft aan leidinggevenden op tactisch en operationeel niveau in zowel zorg- als ondersteunende afdelingen, en zorgt voor een hoge kwaliteit in de HR-dienstverlening;
• Ook stel je de nodige verbeteringen van het HR-beleid vast en zorg je voor de implementatie en borging hiervan;
• Je adviseert en begeleidt leidinggevenden op het gebied van leiderschaps-, team- en medewerkersontwikkeling;
• Samen met recruitment een actieve rol speelt bij de werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers. Je ondersteunt bij organisatievraagstukken in dit verband en geeft opvolging aan eventuele in- door- en uitstroom consequenties.

Wat bieden we jou?

Bij Alrijne zorgen we goed voor mensen; patiënt, bewoner en medewerker. Jouw toekomst staat bij ons centraal. Je mag rekenen op een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden waaronder:

• Een uitdagende functie voor 32-36 uur waarbij jouw expertise en ervaring bij kan dragen maar je je ook kunt ontwikkelen in je werk;
• Een salaris van maximaal € 5.395,- bruto (FWG 55) op fulltime basis. Per 1 augustus 2026 komt hier nog eens 2% bij;
• Een functie waarin jij je volgende stap kan zetten als HR professional in een complexe organisatie;
• Je start met een jaarcontract met een proefperiode van een maand;
• Een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een flexibele en goed te bereiken werkplek in Leiderdorp met ruime parkeergelegenheden;
• Een speciale fiscale regeling om met veel voordeel producten aan te schaffen. Bijvoorbeeld een fiets, smartphone of cadeaubonnen voor Bol.com en Coolblue; 
• Veel ontwikkelingsmogelijkheden en scholingsfaciliteiten.

Waar maak je deel van uit?

Onze HRM-afdeling is volop in ontwikkeling, met een verschuiving van een operationele naar een meer tactische en strategische HR-adviesfunctie. Je maakt onderdeel uit van het team Advies & Expertise (23 collega’s), een multidisciplinair team van HR-experts, waaronder specialisten op het gebied van mobiliteit/loopbaanadvies, vitaliteit, verzuim & re-integratie, en recruitment. Je werkt nauw samen met (Senior) HR-adviseurs en teamleiders. In deze functie krijg je te maken met een leuke mix van het werken voor (poli-)klinische afdelingen, verpleegafdelingen en daarnaast ondersteun je in de verdere ontwikkeling van de facilitaire dienst en de staf diensten. Hierdoor krijg je de dynamiek van het ziekenhuis is zijn volle omvang mee. Ook bieden we je de mogelijkheid om mee te draaien in projecten op bijvoorbeeld het gebied van organisatieontwikkeling, teamontwikkeling, onboarding of het bevorderen van gezond en vitaal werken.

Wat breng je mee?

We kijken naar het totaalplaatje aan talent, persoonlijkheid, motivatie, jouw complementaire waarde binnen het team en de klik met de interne klant.

• Je hebt een HR-gerelateerde hbo of wo-opleiding afgerond en hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol binnen een (middel-)grote organisatie;
• Je hebt ervaring in en affiniteit met HR advisering, organisatieverandering, team- en procesverbetering;
• Je hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen als HR professional, bijvoorbeeld op het gebied van AI binnen HR;
• Je hebt affiniteit met de zorgsector (pré);
• Je schakelt met gemak tussen operationele en adviserende taken en weet leidinggevenden en medewerkers oplossingsgericht en overtuigend te adviseren;
• Je bent verbindend, organisatiesensitief, integer en servicegericht.

Over Alrijne

Alrijne is een zorggroep die bestaat uit Alrijne Ziekenhuis (met locaties in leiden, Leiderdorp en Alphen aan den Rijn), verpleeghuis Leythenrode en verpleeghuis Oudshoorn. Bij Alrijne geloven we in oprechte aandacht voor alle patiënten en bewoners in onze ziekenhuizen en verpleeghuizen, zodat we elke dag betere zorg kunnen verlenen. Daarnaast vinden we oprechte aandacht voor onze collega’s heel belangrijk, zodat we hen een gezonde, veilige en inspirerende werkomgeving kunnen bieden. Als één van de grootste werkgevers in onze regio is dat ons doel; wij zorgen voor mensen die voor mensen zorgen.

Solliciteren?

Wil jij als HR-adviseur bijdragen aan zorg met oprechte aandacht? We maken graag kennis met je. Stuur ons je cv met een persoonlijk bericht erbij. Het liefst vóór 15 mei  2026.

Heb je in de tussentijd vragen over deze functie? Neem dan contact op met Gorana Nikic, recruiter: 06 30375452 of gnikic@alrijne.nl

Voorafgaand aan de indiensttreding vragen we je een VOG (=Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen.

Solliciteer direct

Bewaar als favoriet

Verwijder uit favorieten