Verzuim- en Re-integratieadviseur

Je hebt nog 20 dag(en) om te solliciteren

Staat vitaliteit bij jou ook hoog in het vaandel? En denk jij graag in mogelijkheden om medewerkers weer met plezier terug te brengen naar werk? Dan maken we heel graag kennis met jou!

Jouw collega Francien Singelenberg, afdelingsmanager, vertelt het volgende:

“Blij met onze Verzuim- en Re-integratieadviseur! Deze is voor onze afdeling van grote toegevoegde waarde vanwege de uitgebreide kennis van verzuim. Samen vormen we, als er sprake is van verzuim, met de medewerker een team. Zo zorgen we ervoor dat de medewerker zo goed mogelijk kan re-integreren en kundig wordt begeleid tijdens de verplichte stappen van de Wet verbetering Poortwachter. Ook in het kader van preventie en het voorkomen of verminderen van het verzuim speelt de verzuim & Re-integratieadviseur een belangrijke rol.”

Wat zijn je belangrijkste taken?

We werken momenteel aan de uitwerking van onze HR visie voor de komende jaren, waarin duurzame inzetbaarheid een hoofdrol speelt. Ons diverse team van professionals op het gebied van gezondheid en welzijn bundelen hun krachten om de uitdagingen op het gebied van Verzuim op een duurzame manier aan te pakken met groeiende aandacht voor onze vitaliteit. We zien daar vele kansen!

• We hebben binnen HR de organisatie verdeeld waarbij je werkt met een eigen portefeuille. Je adviseert en begeleidt een aantal afdelingsmanagers met betrekking tot verzuim, preventie en inzetbaarheid. Soms geef je een workshop, soms begeleid je iemand individueel;
• Je kent de wet- en regelgeving en geeft pro actief richting aan leidinggevenden en medewerkers over de te volgen route met betrekking tot de Wet Poortwachter;
• Je draagt bij aan de jaardoelen die we binnen HR met elkaar bepalen en werkt mee aan projecten die je aanspreken en waar je jouw expertise op kunt aanbieden;
• Je analyseert de verzuimcijfers van het eigen klantenbestand, herkent signalen en trends en vertaalt dit in concreet advies of in een beleidsvoorstel in gezamenlijkheid;
• Geen baan bestaat zonder administratie, ook deze niet. Je borgt de ontwikkelingen op casus- en klantniveau in ons verzuimsysteem.

Wat bieden we jou?

We bieden graag oprechte aandacht aan onze mensen; patiënt, bewoner en medewerker. Jouw toekomst staat bij ons centraal. Je mag rekenen op een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden waaronder:

• Een salaris van maximaal € 5.395,- bruto (FWG 55) op fulltime basis;
• Een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar met een proefperiode van een maand;
• Een uitdagende functie voor 24 uur per week waarbij jouw expertise en ervaring bij kan dragen maar je je ook kunt ontwikkelen in je werk;
• Een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• De mogelijkheid en tijd je binnen je aandachtsgebieden te ontwikkelen;
• Een speciale fiscale regeling om met veel voordeel producten aan te schaffen. Bijvoorbeeld een fiets, smartphone of cadeaubonnen voor Bol.com en Coolblue.
  
  

Waar maak je deel van uit?

De HRM-afdeling is volop in opbouw en ontwikkeling. We hebben focus aangebracht en zien kansen op het gebied van cultuurversterking, professionalisering, duurzaamheid & vitaliteit en talent ontwikkeling. Je maakt onderdeel uit van een team van 6 tot 8 collega’s die zich bezighoudt met vitaliteit. Dit is een multidisciplinair team met verschillende experts op gebied van mobiliteit/loopbaanadvies, vitaliteit, verzuim & re-integratie. Je werkt nauw samen met de collega (Senior) HR adviseurs en onze HR Services teams.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een hbo diploma op het gebied van casemanagement verzuim- en re-integratie of een vergelijkbare opleiding;
• Je hebt werkervaring met verzuim- en re-integratieprocessen en bijbehorende wet- en regelgeving in grote complexe organisaties;
• Je bent comfortabel in het uitleggen en overbrengen van waardevolle informatie binnen je vakgebied;
• Je weet welke interventies passen bij de casus en kunt dit met succes aanbieden;
• Je bent resultaatgericht en kunt goed plannen en organiseren;
• Je bent een teamplayer die denkt in kansen en mogelijkheden.
  
  

Over Alrijne

Alrijne is een zorggroep die bestaat uit Alrijne ziekenhuis (met locaties in Leiden, Leiderdorp en Alphen aan den Rijn), verpleeghuis Leythenrode en verpleeghuis Oudshoorn. Bij Alrijne geloven we in oprechte aandacht. Oprechte aandacht voor alle patiënten en bewoners in onze ziekenhuizen en verpleeghuizen, zodat we elke dag betere zorg kunnen verlenen. En oprechte aandacht voor onze collega's, zodat we iedereen een gezonde, veilige en inspirerende werkomgeving kunnen bieden. Als één van de grootste werkgevers in onze regio is dat ons doel. Daarnaast lopen we voorop in duurzaamheid en werken we elke dag aan een groenere zorg. Wij zorgen voor mensen die voor mensen zorgen.

Solliciteren?

Wil jij als Verzuim- en Re-integratieadviseur bijdragen aan zorg met oprechte aandacht? We maken graag kennis met je. Stuur ons je cv met een persoonlijk bericht erbij. Het liefst vóór 30 april 2026.

Heb je in de tussentijd vragen over deze functie? Neem dan contact op met Michael Koolmoes, Teamleider HRM via 06 25379453  (een berichtje via Whatsapp kan ook).

Voorafgaand aan de indiensttreding vragen we je een VOG (=Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer direct

Bewaar als favoriet

Verwijder uit favorieten