Corporate Recruiter

  • Ziekenhuis
  • Leiden
  • HBO
  • 32
Corporate Recruiter

Wij zijn per direct op zoek naar:

Corporate Recruiter

Het ene moment overleg je met een teamleider over een creatieve wervingsaanpak voor die vacature die al geruime tijd open staat. Vervolgens stem je met de adviseur arbeidsmarktcommunicatie af hoe de wervingscampagne er uit kan zien. Aansluitend heb je tijd in je agenda ingeruimd om kandidaten te benaderen voor andere openstaande vacatures. Gisteren is de vraag gesteld of je mogelijkheden ziet tot verbetering van de candidate experience en vandaag besluit je om daar een project voor op te starten omdat er meerdere afdelingen bij betrokken zijn. ’s Avonds ga je moe maar voldaan naar huis, je hebt het weer voor elkaar gekregen om een aantal posities ingevuld te krijgen waardoor wij onze bewoners en patiënten de beste zorg kunnen blijven leveren.

Wat ga je doen als Corporate Recruiter bij Alrijne?

Samen met je collega recruiter ga je je richten op het invullen van (sleutel)vacatures. Je verdiept je in de doelgroep en weet ze te interesseren om de (over)stap naar Alrijne te maken. Recruitment binnen Alrijne is volop in ontwikkeling. Je bent daarom een échte bouwer die het leuk vindt om de recruitment activiteiten op te zetten en door te ontwikkelen. Dit kan gaan om het verbeteren van het recruitmentproces, de candidate experience, onboarding, referral programma’s of de arbeidsmarktpositionering. Je hebt een nauwe samenwerking met de adviseur arbeidsmarktcommunicatie en diverse HR collega’s binnen de afdeling HRM waar recruitment is gepositioneerd. De onderstaande werkzaamheden behoren tot jouw takenpakket:

  • Je analyseert de externe en interne arbeidsmarkt (huidig- en toekomstig);
  • Je adviseert over online wervingsstrategieën en implementeert deze;
  • Je adviseert over doelgroepgerichte wervingscampagnes en helpt in de uitvoering;
  • Je gaat de zichtbaarheid van Alrijne vergroten op scholen en weet daarmee het talent van morgen binnen te halen;
  • Je betrekt andere externe organisaties in een goede samenwerking;
  • Je zorgt voor bewustwording en vergroot de kennis over recruitment topics bij klanten, medewerkers en collega’s zodat recruitment een succes wordt binnen Alrijne.
  • Je onderhoudt de werken bij site en zorgt voor de doorontwikkeling.

Wat hebben wij jou als Corporate Recruiter te bieden?

  • Een salaris van maximaal €4.111,- bruto op basis van 36 uur (deze functie wordt aangeboden voor 32 uur per week);
  • Direct een vast contract na de proefperiode van twee maanden;
  • Een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Veel vrije tijd: 128 vakantie-uren én 51 PLB-uren (op basis van 32 uur) die je jaarlijks vrij mag besteden voor je eigen ontwikkeling of meer vrije tijd;
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,08 per kilometer, die je fiscaal kunt ophogen tot een maximum van € 0,19 per kilometer
  • Ruime ontwikkelingsmogelijkheden: we hebben een uitgebreide, gunstige opleidingsregeling. Trainingen kun je volgen wanneer je maar wilt via GoodHabitz;
  • Veel uitdaging: Recruitment is bij Alrijne volop in ontwikkeling, waardoor er veel uitdagingen zijn waar jij je in vast mag bijten;
  • We hechten waarde aan een goede work-life balance en bieden ouderschapsverlof, zorgverlof of een sabbatical wanneer jij dit nodig hebt.
  • Een flexibele werkplek in Leiden of Leiderdorp met uitstekende parkeermogelijkheden.

Als Corporate Recruiter ben je een bouwer en vind je het leuk om te pionieren. Daarnaast herken jij jezelf in onderstaand profiel:

  • Je hebt een afgeronde hbo opleiding of een vergelijkbaar niveau van kennis en vaardigheden bij voorkeur binnen recruitment;
  • Je hebt 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, het liefst in de zorg, maar ook met ervaring in een andere branche nodigen wij je uit om te solliciteren;
  • Je bent analytisch sterk en in staat snel informatie te verwerken en keuzes te maken gebaseerd op strategie, data analyse en je eigen ervaring;
  • Je bent op de hoogte van dé trends en ontwikkelingen binnen recruitment en weet de vertaalslag te maken naar concrete recruitment acties binnen Alrijne;
  • Je bent een goede gesprekspartner op meerdere niveaus (management, teamleiders en medewerkers);
  • Woorden die jou omschrijven: creatief, doorzetter, pionier, zelfstandig, verbinder, samenwerken, energiek en businesskennis.

Meer weten?

Deel jij onze ambitie en wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Cindy Pranger, HR Manager, via telefoonnummer 06 53 696 915 of Nathalie Slager, Recruiter via telefoonnummer 06 25 753 643.

Reactietermijn

Je kunt reageren op deze vacature tot en met 31 maart 2020.

Sollicitatieprocedure

Je solliciteert
Eerste gesprek
Evt. tweede gesprek
Arbeidsvoorwaarden
Aan ’t werk!

Heb je jouw vacature niet kunnen vinden?

Geen probleem, schrijf je in voor onze jobalert en wij houden je op de hoogte over onze nieuwe vacatures in jouw vakgebied.

Inschrijven jobalert

Alrijne Zorggroep